东风悦达起亚的薪酬体系是配合员工个人发展而设计的全面薪酬。员工的收入不仅仅是每个月的基本工资，还包括年终奖，以及各种社会福利保险和津贴。除此以外，东风悦达起亚每年都给予绩效优秀员工更多加薪；公司还会为一些持续绩效优秀的员工更多的加薪机会我们称之为职级晋升，激励员工在个人发展道路上不断前进。

　　东风悦达起亚为合同制员工缴纳以下法定保险与保障：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，基本公积金。根据经营效益，目前公司为合同制员工提供以下补充保险与保障：商业意外保险、补充医疗保险。